温浴施設の運営管理スタッフ
◆スタッフ一丸となって、お客さまを迎えてください。
「今日もゆっくりできた」「気持ちいい温泉で癒された」。そんなお客さまの声を聞けるよう、スタッフ全員で協力しながらスーパー銭湯「おふろの王様」の運営管理に携わってください。3ヶ月にわたる研修の後は、アルバイトスタッフの育成がメインのお仕事です。

【あなたにお願いしたいこと】
社員とアルバイトスタッフによる抜群の協力体制で、長く働ける環境を自ら作っている私たち。全員が気持ちよく働けるように、しっかりとアルバイトスタッフを育成していってください。
※4～5名の社員で、50～120名のアルバイトスタッフを育成します。
※将来的には、部門責任者、副店長、店長といったキャリアアップが可能です。

【お仕事一覧】
・アルバイトスタッフの育成・募集・採用　※店舗ごとに採用権を一任。
・売上管理
・イベントの企画・実施
・食材の発注や消耗品の在庫をチェック
・マニュアルに沿って、お湯の管理・水質チェック
・接客　※フロントスタッフが休憩に入っている時のみ。

＝たとえば、こんなイベントを企画！＝
夏休みには家族向けに駄菓子屋や金魚すくいなどの縁日を開催したり、お客さまの目の前でワインボトルから直接注ぐ「ワイン風呂」をつくったり。様々な企画でお客さまを楽しませてください。

■教育体制
【入社後3ヶ月は研修期間です】
フロント研修、キッチンで調理や盛りつけなどの研修、リネン類交換などの業務研修。それぞれ5日間にわたる研修を3ヶ月間繰り返しながら、イチから知識やスキルをつけていきます。

＝アルバイトの指導・管理が社員の仕事です。＝
フロント、リネン、ホール、キッチンなど。館内ではたくさんのアルバイトスタッフが働いています。 彼らに的確な指揮ができるよう、現場の実務をしっかりと身につけましょう。 まずは今いるスタッフと共にチームを組むので、分からないことは何でも質問してください。